Työntekijöiden terveystietojen tallentaminen
Työntekijän terveydentilatiedot ovat tietosuoja-asetuksessa tarkoitettuja erityisiä henkilötietoryhmiä. Työnantaja saa käsitellä työntekijän terveyden...
Talouden ja johtamisen akselilla
Näkemyksiä ja kokemuksia taloudesta, verotuksesta sekä johtamisesta
Työntekijän terveydentilatiedot ovat tietosuoja-asetuksessa tarkoitettuja erityisiä henkilötietoryhmiä. Työnantaja saa käsitellä työntekijän terveyden...
Työttömyysvakuutusmaksun maksuvelvollisuuden alaikäraja nousee 1.8.2022
Oppivelvollisuuden laajentaminen 18 ikävuoteen asti vaikuttaa myös työttömyysvakuutusmaksuvelvollisuuteen. Työnantajan ei tarvitse maksaa 1.8.2022 läh...
Perhevapaauudistus ja omaishoitovapaa 1.8.2022
Perhevapaauudistus astuu voimaan 1.8.2022. Uudistuksen tavoitteena on, että perhevapaat ja hoitovastuu jakautuvat perheissä tasaisesti molempien vanhe...
Työskentely ulkomailla palkanlaskennan, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta
Ulkomaankomennuksiin on syytä varautua hyvissä ajoin etukäteen, sillä ulkomaantyöskentely vaikuttaa työntekijän verotukseen, sosiaaliturvaan ja vakuut...
Palkanlaskennan ulkoistaminen – milloin se kannattaa?
Palkanlaskenta on yksi yrityksen tärkeimmistä ja kriittisimmistä toiminnoista. Se on vähän kuin ilma ihmiselle, siihen ei kiinnitä huomiota ennen kuin...
Palkanlaskenta on kuin ilma – huonoa laatua ei kestä kukaan
Palkanlaskenta on yritykselle vähän sama asia kuin ilma on ihmiselle. Se on olemassaolon kannalta tärkeää, mutta siihen harvoin kiinnitetään huomiota ...
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Keväällä ennen kesälomien alkamista erilaiset kyselyt vuosilomalain tulkintaan liittyen ovat yleensä vilkkaimmillaan. Vuosilomalaki vaatii kokeneelta...
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Tarjolla on paljon kesätöitä, joissa vaaditaan 18 vuoden ikää. Sitä ensimmäistä työpaikkaa etsii kuitenkin paljon nuoria, joilla tuo ikävaatimus ei tä...
Palkkahallinnon prosessit kuntoon – tulorekisteri 1.1.2019
Tulorekisteri muuttaa merkittävästi palkkailmoittamisen käytäntöjä ja se edellyttää myös huolellista valmistautumista ennen käyttöönottoa. Sujuva star...
Lomalle lomps! Palkkahallinnon asiantuntijan vinkit hallittuun lomailuun
Palkanlaskennassa on kiireinen huhtikuu takana. Olemme laskeneet asiakasyritystemme työntekijöille lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2014 – 31.3.2015 työss...
Viimeisimmät artikkelit
Työntekijöiden terveystietojen tallentaminen
Työttömyysvakuutusmaksun maksuvelvollisuuden alaikäraja nousee 1.8.2022
Perhevapaauudistus ja omaishoitovapaa 1.8.2022
Työskentely ulkomailla palkanlaskennan, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta
Palkanlaskennan ulkoistaminen - milloin se kannattaa?
Palkanlaskenta on kuin ilma – huonoa laatua ei kestä kukaan
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Palkkahallinnon prosessit kuntoon - tulorekisteri 1.1.2019
Lomalle lomps! Palkkahallinnon asiantuntijan vinkit hallittuun lomailuun